疫情下的美國經濟最新調查：招聘形勢繼續(xù)惡化

當地時間10月15日，美國勞工部公布數據顯示，美國上周首次申請失業(yè)救濟人數為89.8萬人，大大高于市場預期，達到8月以來最高水平。隨著申請各州失業(yè)救濟人數意外激增，以及更多美國人轉向申請更長期的失業(yè)救濟，美國經濟復蘇步伐放緩之勢已經非常明顯。許多經濟學家預計，美國勞動力市場可能要到2023年后才能完全恢復。

失業(yè)數據意外激增

美國勞工部10月15日公布數據顯示，在截至10月10日的一周中，美國首次申請失業(yè)救濟人數達89.8萬人，相比此前一周激增5.3萬人，為7月以來最大單周增幅。這一數據也大大高于市場預期的82.5萬人，達到8月以來最高水平。

新冠疫情給美國勞動力市場造成巨大沖擊，3月和4月失業(yè)情況最為嚴重，隨著美國經濟重啟，5月以來勞動力市場有所改善。但隨著近期就業(yè)增長出現(xiàn)放緩，首次申請失業(yè)救濟人數仍舊處于高位，已經連續(xù)7周報告高于80萬人。此次數據意外激增，進一步證實了經濟學家對于美國就業(yè)市場復蘇放緩的判斷。

數據同時顯示，美國上周首次申請失業(yè)救濟人數4周均值為86.625萬人，相比此前一周增加8000人。而在截至10月3日的一周中，美國持續(xù)申請失業(yè)救濟人數為1001.8萬人，相比此前一周減少116.5萬人。

分析認為，持續(xù)申請失業(yè)救濟人數之所以出現(xiàn)下降，部分反映出一些美國人已經用完了州政府的失業(yè)救濟，轉向申請更長期的失業(yè)救濟，也就是為應對疫情而設立的緊急失業(yè)救濟，申請人數在截至9月26日的一周中增加81.8萬人，達278萬人。這項聯(lián)邦救濟計劃旨在向用完州失業(yè)救濟的美國人額外提供最多13周的失業(yè)救濟。

彭博社分析稱，首次申請失業(yè)救濟人數下降的趨勢顯然停了下來，勞動力市場的復蘇步伐將會繼續(xù)放緩，在疫苗普及之前，經濟和就業(yè)市場無法滿負荷運轉。而申請更長期失業(yè)救濟的人數激增，特別是在加州、紐約州、密歇根州和賓夕法尼亞州，這預示著下一份就業(yè)報告將顯示長期失業(yè)率進一步上升。

波士頓大學經濟學家凱文·朗(Kevin Lang)在接受央視采訪時表示：“因為健康原因，我們在一年內無法恢復正常。如果幸運的話，這個進程可能會快些。由于當前的醫(yī)療形勢，我們也可能不太幸運。我預計當經濟活動變得更正常時，勞動力市場才會變得更正常，但在任何復蘇中，這都是一個緩慢的過程。”

失業(yè)問題長期存在

《華爾街日報》日前對經濟學家進行的一項最新調查顯示，在新冠病毒繼續(xù)蔓延、新一輪財政刺激計劃的前景以及美國大選結果面臨不確定性的情況下，美國勞動力市場面臨著曠日持久的復蘇進程。其中超過一半的經濟學家表示，他們預計勞動力市場要到2023年或更晚才會恢復元氣，這比6個月前預測的復蘇步伐更慢。

4月調查時，經濟學家平均預計，就業(yè)人數將在2022年第三季度前恢復到2020年2月的水平。但在本次調查中，僅有34.7%的經濟學家堅持這一判斷，即認為2022年就業(yè)人數將會恢復，而更高比例的42.9%的受訪者則認為，勞動力市場將在2023年完全復蘇，另有12.2%的受訪者預計復蘇需要更長時間，更有2%的受訪者預計要到2030年才會完全復蘇。

在此次最新調查中，經濟學家列舉了勞動力市場復蘇放緩的幾個原因，包括流感季節(jié)臨近卻缺乏新冠病毒疫苗可能導致疫情惡化、缺乏新的財政刺激措施，以及圍繞美國大選的不確定性。

與此同時，當前已有更多數據表明，更多美國人將面臨長時間的失業(yè)問題。根據美國勞工部此前發(fā)布的數據，9月失業(yè)至少27周的人數增加了78.1萬，達到240萬，是有記錄以來的最大月度增長。此外，9月另有34.5萬人永久性失業(yè)，總人數增至380萬。

事實上，對于數以百萬計目前仍然失業(yè)的美國人而言，他們在新冠疫情暴發(fā)前的就業(yè)崗位可能很多年都無法恢復，甚至永遠不會恢復。隨著許多行業(yè)因需求降低而被迫調整，過去從事調酒師、家政服務，或其他依靠旅行及人際密切互動的工作者，已經開始變得沒有用武之地。

針對疲軟的勞動力市場，達拉斯聯(lián)邦儲備銀行行長羅伯特·卡普蘭10月14日表示，疫情期間經濟活動轉向不依賴面對面交互的行業(yè)，受失業(yè)影響最大的美國人需要獲得幫助才能重返工作崗位。卡普蘭在達拉斯聯(lián)儲組織的線上討論中呼吁，那些在疫情期間受沖擊最嚴重行業(yè)的勞動者，包括女性和少數族裔，需要培訓、育兒和其他資源以重返就業(yè)市場。

招聘形勢繼續(xù)惡化

在勞動力市場面臨著曠日持久的復蘇進程之際，隨著重要的假期購物季臨近，美國勞動者還要面臨一個新的不利因素：企業(yè)招聘季節(jié)性勞工的數量可能有所減少。

“招聘形勢有別于往年。”招聘網站Indeed的經濟學家安妮麗莎白·康克爾指出，季節(jié)性招聘數量比去年減少約11%，其中原因多種多樣，包括企業(yè)擔心未來銷售情況、一些店鋪關門，甚至是商品供應鏈中斷。

除了Indeed等招聘網站，一些關注雇員工作時間的企業(yè)如UKG也發(fā)現(xiàn)了相同的趨勢。UKG指出，在其客戶中，制造業(yè)者繼續(xù)增加工作班次，而零售業(yè)者的工作班次數量持平，即便萬圣節(jié)和圣誕節(jié)臨近。隨著疫情仍未得到有效控制，不免讓人將這些情況歸因于店家預期銷售表現(xiàn)疲軟。

路透社分析稱，假期招聘減少，可能也和其他因素有關。其中，電子商務不斷擴大其在零售銷售領域的版圖，疫情更加速了這一趨勢。此外，尋找季節(jié)性工作的人數減少，表明市場正在適應新的情況，尋求可居家辦公職位的求職者數量迅速增長。許多勞動經濟學家已經預測到了這樣的行為變化，因為人們傾向認為，必須親臨現(xiàn)場的就業(yè)崗位是有風險的。(央視記者 顧鄉(xiāng) 許驍)