8個方面支持洛陽副中心城市建設 穩(wěn)定企業(yè)現(xiàn)有就業(yè)崗位

洛報融媒記者2日從市人力資源和社會保障局獲悉，省人社廳日前印發(fā)《河南省人力資源和社會保障廳關于支持洛陽加快建設中原城市群副中心城市的若干措施》，將從8個方面助力洛陽加快副中心城市建設。

支持洛陽提升公共就業(yè)服務能力打造宜業(yè)城市

支持洛陽扎實做好穩(wěn)就業(yè)擴就業(yè)工作，實施更加積極的失業(yè)保險促進就業(yè)政策，穩(wěn)定企業(yè)現(xiàn)有就業(yè)崗位。

指導洛陽全面落實就業(yè)優(yōu)先政策，拓寬就業(yè)渠道，確保到2025年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)累計70萬人以上。

支持洛陽加強農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)業(yè)孵化平臺建設，加快省統(tǒng)建“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”信息系統(tǒng)在洛陽的全覆蓋。

支持洛陽強化勞務協(xié)作，完善轉(zhuǎn)移就業(yè)服務，打造“河南省知名勞務品牌”。

支持洛陽實施高校畢業(yè)生基層就業(yè)服務項目，加大對洛陽“三支一扶”招募計劃支持力度，更好服務基層和鄉(xiāng)村振興。支持洛陽建設高標準技能培訓基地，持續(xù)加大技能人才培養(yǎng)力度，并在國家級高技能人才培訓基地、省級職業(yè)技能實訓基地、技師學院建設等方面予以適當傾斜。

支持洛陽建設人力資源服務產(chǎn)業(yè)園

指導洛陽立足當?shù)貙嶋H，圍繞洛陽市建設區(qū)域經(jīng)濟中心、全國先進制造業(yè)基地、全國重要交通樞紐、國際人文交流中心，籌建洛陽人力資源服務產(chǎn)業(yè)園。

支持設立洛陽市人力資源服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，帶動整個副中心城市區(qū)域人力資源服務產(chǎn)業(yè)的鏈式發(fā)展。

支持洛陽打造中西部地區(qū)人才高地

支持洛陽加強技能人才隊伍建設，在全民技能振興基地型項目、職業(yè)技能等級認定、企業(yè)新型學徒制等方面對洛陽給予適當傾斜。

支持洛陽加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，實行特聘研究員崗位制度，打造柔性引進高端研發(fā)人才品牌。

在國家、省杰出專業(yè)技術(shù)人才選拔推薦和博士后工作站建設方面，對洛陽予以適當傾斜。

支持洛陽在符合條件、管理規(guī)范、規(guī)模較大的高校、科研院所、大型企業(yè)、中等職業(yè)學校和其他人才智力密集的企事業(yè)單位開展職稱自主評審。

支持洛陽將鄭洛新國家自主創(chuàng)新示范區(qū)洛陽片區(qū)工程系列高級職稱評審輻射范圍由自創(chuàng)區(qū)洛陽片區(qū)拓展到洛陽市所有地區(qū)，讓更多專業(yè)技術(shù)人員享受自創(chuàng)區(qū)政策改革紅利。

支持洛陽推進與發(fā)達經(jīng)濟體專業(yè)技術(shù)人才資格互認。

支持洛陽實行體現(xiàn)人才價值的薪酬分配政策，允許國有企業(yè)、事業(yè)單位各類人才按規(guī)定在洛兼職兼薪、按勞取酬。

支持洛陽加強區(qū)域性人事考試服務中心建設

對洛陽承接考試項目給予適度傾斜，增加洛陽承辦考試種類和數(shù)量，使其積累更多考務組織經(jīng)驗。

支持洛陽打造中西部地區(qū)最優(yōu)用工環(huán)境

支持洛陽進一步完善根治拖欠農(nóng)民工工資制度體系，全面應用“洛陽市農(nóng)民工工資支付監(jiān)管系統(tǒng)”，并在人員、經(jīng)費和裝備等方面給予適當傾斜。

支持洛陽持續(xù)推進調(diào)解仲裁規(guī)范化、標準化、專業(yè)化、信息化建設，盡快實現(xiàn)縣(市)區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)調(diào)解組織使用“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”服務平臺全覆蓋。

支持洛陽落實企業(yè)工資指導線制度、最低工資保障制度、企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，全面推行國有企業(yè)工資決定機制和國有企業(yè)負責人薪酬制度改革。

加大對洛陽社會保險政策支持和資金支持力度

支持洛陽實施破產(chǎn)國有企業(yè)養(yǎng)老保險費清償政策和滯納金計入企業(yè)欠費政策。對依法實施破產(chǎn)企業(yè)欠繳的養(yǎng)老保險費，按有關規(guī)定在資產(chǎn)變現(xiàn)收入中予以清償。對清償欠費資金不足的企業(yè)欠繳的養(yǎng)老保險費，除企業(yè)繳費中應劃入職工個人賬戶部分外，經(jīng)洛陽市社保中心審核確認，人社部門、財政部門復核，報省政府批準后予以核銷。

支持洛陽執(zhí)行將進入破產(chǎn)程序或已經(jīng)破產(chǎn)的企業(yè)按規(guī)定加收的滯納金計入企業(yè)欠費政策。對確實無力補繳基本養(yǎng)老保險費的企業(yè)，先補繳需辦理退休手續(xù)和轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關系職工欠繳的基本養(yǎng)老保險費的本金，按《社會保險法》規(guī)定加收的滯納金計入企業(yè)欠費，再辦理相應退休或轉(zhuǎn)移手續(xù)。

支持洛陽實行應保未保和停保斷保人員補繳費政策。針對部分單位和職工沒有辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保繳費手續(xù)和職工停保斷保、職工達到法定退休年齡時不能享受養(yǎng)老保險待遇情況，允許洛陽市對符合補繳條件的職工按照規(guī)定程序和要求辦理參保補繳手續(xù)，使其享受應有的社會保險待遇。

在綜合考慮洛陽經(jīng)濟發(fā)展狀況、人口結(jié)構(gòu)、就業(yè)狀況、參保繳費人數(shù)、撫養(yǎng)比等因素的基礎上，加大對洛陽市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金支持力度，確保養(yǎng)老保險金按時足額發(fā)放。

支持洛陽加大社會保險信息化建設力度

支持洛陽加快“互聯(lián)網(wǎng)+社保”信息系統(tǒng)建設，支持洛陽工傷保險信息化建設，加快全面實現(xiàn)工傷保險待遇線上發(fā)放工作進程。

支持洛陽加強社會保險經(jīng)辦服務能力建設

支持洛陽市在社保經(jīng)辦服務模式上先行先試，積極打造全省領先的社保經(jīng)辦服務示范中心。

(記者 李迎博)