薊州法院從高效化解糾紛的角度出發(fā) 成功調(diào)解36起勞動(dòng)合同糾紛

近日，薊州區(qū)人民法院成功調(diào)解了36起勞務(wù)合同糾紛，幫助36名農(nóng)民工拿到了被拖欠的工資。

據(jù)了解，2019年至2020年，36名務(wù)工人員在被告張某承包的建筑工程工地打工。工程完工后的一年間，工人們先后多次向張某索要工資但均未得到回應(yīng)，遂到法院起訴。考慮到工人們的經(jīng)濟(jì)狀況，在征得大家同意后，法院從降低維權(quán)成本、高效化解糾紛的角度出發(fā)，將案件移送到訴前調(diào)解室。

初到法院，工人們的情緒十分激動(dòng)，為防止矛盾進(jìn)一步激化，法院干警一邊安撫工人情緒，詳細(xì)了解情況，一邊聯(lián)系張某。在溝通中，張某承認(rèn)其拖欠工資事實(shí)，但表示是由于發(fā)包方未結(jié)清工程款，自己一時(shí)拿不出這么多錢(qián)，才導(dǎo)致糾紛產(chǎn)生，并不是不想給工人發(fā)工資。找到問(wèn)題根源后，法院干警對(duì)案情進(jìn)行了梳理，針對(duì)不同訴求，將工人分成幾組，制定不同的化解方案，并分批次接待、釋法析理，同時(shí)耐心細(xì)致地做張某的工作。經(jīng)多次調(diào)解，張某同意分批給付工人工資，雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議。一場(chǎng)討薪風(fēng)波至此平和落幕。(記者李倩)

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