公務員的工資一直是一個謎 年收入20萬主要和各種補貼掛鉤

公務員的工資一直都是大家很感興趣的話題，在大家口中，公務員的工資一直是一個謎，很多公務員表示，自己每個月基本工資只有三四千，但是看他們的日常生活，完全不像是這個工資水平的人應有的。也有網友說，江浙，廣深這些地方的公務員，年收入都在20萬以上，那相當于月薪2萬了，這又是怎么回事呢?

其實，公務員除了基本工資以外，還有各種各樣的補貼名目，今天就來給大家說說，公務員一般都有哪些補貼。

1.國家統(tǒng)一津貼補貼

公務員都有國家統(tǒng)一津貼補貼，一般都是針對特殊地區(qū)或者特殊崗位。比如艱苦邊遠地區(qū)津貼，中西部機關單位人員補貼，駐藏干部補貼，駐海島人員補貼等。針對特殊崗位一般是審計、檢察，還有公安、法檢一類的崗位也有職位津貼。簡單來說，只要你所在的崗位越艱苦，越特殊，補貼就越多，這一部分也是國家明確規(guī)定的。

2.工作生活補貼

每個公務員的工資表上，肯定會有“工作性補貼”和“生活性補貼”，但這兩項補貼并沒有統(tǒng)一的標準，一般是根據工作所在地的財政狀況來定的。所以，一些沿海發(fā)達地區(qū)的公務員，這兩項補貼加起來比基本工資還高，而在一些西部艱苦不發(fā)達地區(qū)，兩項加起來不過千也是常事。

3.改革性補貼和獎勵性補貼

有時候地區(qū)財政收入比較多，本地公務員的獎勵性補貼也比較多。比如有的單位會給職工都買補充公積金，或者一年下來發(fā)好幾次考核獎勵，節(jié)假日發(fā)放更多的節(jié)日費等等。這些獎勵性補貼五花八門，名目繁多，所以一般人也很難搞清楚公務員的具體收入有多少。

總體來說，公務員的實際收入處于當地中等偏上的位置，主要就是和各種補貼掛鉤。當然了，不同地區(qū)不同單位的補貼也是不一樣了，不能一概而論，去之前也要考慮一下當地的環(huán)境才行!大家對此有何看法?可以在下方留言。