周一到周六每天有招聘，趙公口人才市場(chǎng)又“有會(huì)”了

還是原來(lái)的名字，主辦方還是原來(lái)那撥人，地點(diǎn)還是南三環(huán)中路手拉手商城B座，曾經(jīng)紅極一時(shí)的趙公口人才市場(chǎng)回來(lái)了！4月11日，關(guān)閉已近5年的趙公口人才市場(chǎng)重張開(kāi)業(yè)，并在當(dāng)天舉辦首場(chǎng)招聘會(huì)。

曾是很多人在京的起點(diǎn)

“去虎坊橋看看啊！”“趙公口今天有會(huì)嗎？”“雍和宮去了沒(méi)？”十幾年前，在北京找工作，虎坊橋、趙公口、雍和宮是三個(gè)繞不開(kāi)的名字。這三個(gè)地方都有固定人才市場(chǎng)，幾乎每天都有招聘會(huì)。很多外來(lái)務(wù)工人員下了車，扛著行李就直奔這幾個(gè)地方，當(dāng)場(chǎng)談定工作，當(dāng)晚住進(jìn)宿舍，第二天就能上工了。

簡(jiǎn)單、直接、不耽誤時(shí)間，更關(guān)鍵的是，不用花錢住賓館，這對(duì)于務(wù)工人員很重要。這三個(gè)地方，是很多人在北京工作生活的起點(diǎn)。

因環(huán)境整治、租賃房屋性質(zhì)、市場(chǎng)變化等諸多原因，幾家人才市場(chǎng)在2015年至2018年相繼關(guān)閉。這兩年受新冠疫情影響，現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)也漸漸淡出了人們的視野。但藍(lán)領(lǐng)跟白領(lǐng)不同的是，他們還不太習(xí)慣使用招聘平臺(tái)，一些應(yīng)聘者連簡(jiǎn)歷都不會(huì)做。宿舍有沒(méi)有暖氣？門(mén)口有哪幾趟公交車？求職者關(guān)心的這些瑣碎問(wèn)題，網(wǎng)絡(luò)招聘中也很少涉及。

“考慮到這些實(shí)際需求，我們又將現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)辦起來(lái)了。”趙公口人才市場(chǎng)主任丘文欣介紹，市場(chǎng)仍舊堅(jiān)持“固定”這一特色。除了周日，每天都開(kāi)，不圖“大而全”，只求“小而精”。總共只有40多個(gè)展位，但貴在精準(zhǔn)。一般周一和周五安排綜合招聘會(huì)，其他幾天安排專場(chǎng)招聘會(huì)，例如物業(yè)酒店、環(huán)保、倉(cāng)儲(chǔ)物流、靈活用工、外來(lái)務(wù)工人員專場(chǎng)，大學(xué)生、互聯(lián)網(wǎng)+、熱門(mén)行業(yè)專場(chǎng)，中高級(jí)技工、普工、建筑建材、機(jī)械制造專場(chǎng)等。行業(yè)細(xì)分了，求職者和招聘方都有了更明確的方向，能夠極大地提高成功率。

當(dāng)面聊招聘成功率更高

“線上招聘一大局限是，越基礎(chǔ)的崗位越難招。”首場(chǎng)招聘會(huì)上，北京電信發(fā)展有限公司招聘代表告訴記者，他們這次前來(lái)招聘的都是保潔員、中控員、維修工、弱電工、停車管理員等藍(lán)領(lǐng)崗位，應(yīng)聘者普遍年齡偏大，線上求職不熟練，所以公司更傾向于跟應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)聊。

博瑞晟輝（北京）咨詢有限公司的招聘代表也有類似感受，“我們也更想到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際聽(tīng)取他們的訴求，能見(jiàn)面談，成功率就高多了。”

“好招人的崗位永遠(yuǎn)好招，不好招人的崗位永遠(yuǎn)難招，所以總有那么幾個(gè)崗位一直缺人。”幾家企業(yè)都表示，過(guò)了每年的春招、秋招、校招等招聘高峰，企業(yè)也不會(huì)再為了幾個(gè)零星崗位去搞大規(guī)模招聘，所以小型固定招聘會(huì)很有必要。

從貴州來(lái)的求職者苗青，辭去了當(dāng)?shù)匾魳?lè)教師的工作，前來(lái)北京尋求更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。“來(lái)之前別人給介紹了一家音樂(lè)公司，我們也聯(lián)系過(guò)，我覺(jué)得比較符合我的預(yù)期，所以就過(guò)來(lái)了。”3月31日，苗青來(lái)到北京，到公司面談，他才發(fā)現(xiàn)，實(shí)際情況與線上溝通的差距較大——他負(fù)責(zé)寫(xiě)歌，寫(xiě)完賣給公司，不簽勞動(dòng)合同，也沒(méi)有底薪和社保。

苗青有種被騙了的感覺(jué)，他接受不了這種毫無(wú)穩(wěn)定感的工作，“所以我就來(lái)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)看看，想當(dāng)面跟企業(yè)談?wù)?，起碼能把實(shí)際情況了解清楚，不至于出現(xiàn)前面那種情況。”

直播帶崗小試牛刀效果不錯(cuò)

除了現(xiàn)場(chǎng)招聘，主辦方也與時(shí)俱進(jìn)，玩起了直播帶崗，每次會(huì)對(duì)招聘會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)直播，并推薦崗位。“藍(lán)領(lǐng)的習(xí)慣確實(shí)跟白領(lǐng)不同，他們可能不習(xí)慣使用網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)，卻是快手、抖音等短視頻平臺(tái)的狂熱粉絲。”丘文欣介紹，在短視頻平臺(tái)上一試，效果確實(shí)不錯(cuò)，4月11日，他們播了11個(gè)崗位，收到了141份簡(jiǎn)歷。

由于剛開(kāi)業(yè)，知道消息的人還不多。4月11日的招聘會(huì)只來(lái)了幾家企業(yè)，顯得有點(diǎn)冷清。但丘文欣很有信心——手拉手商城緊臨趙公口長(zhǎng)途汽車站，距離北京站、北京西站、北京南站也不遠(yuǎn)，都有直達(dá)公交，很適合那種下了車就直奔招聘市場(chǎng)的務(wù)工人員，“以之前的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，慢慢會(huì)熱鬧起來(lái)的。”

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