人保財(cái)險(xiǎn)發(fā)文件禁止員工下班時(shí)間飲酒，是欺下還是權(quán)~力的僭越？ 世界今日?qǐng)?bào)

如果社會(huì)就是一個(gè)江湖，那保險(xiǎn)業(yè)就是江湖中的江湖。

【資料圖】

在中國(guó)的保險(xiǎn)業(yè)，最具標(biāo)志性的事件，是發(fā)生在兩年前的“張乃丹舉報(bào)”事件。

彼時(shí)，一個(gè)叫張乃丹的內(nèi)部女員工，冒保險(xiǎn)業(yè)之大不韙，將中國(guó)人壽造假等種種黑幕，通過(guò)微博實(shí)名舉報(bào)曝光于公眾的視野，引發(fā)社會(huì)廣泛關(guān)注。

張乃丹在舉報(bào)微博中透露了這么一個(gè)消息：公司高層幾十萬(wàn)幾百萬(wàn)的分紅，底層業(yè)務(wù)員卻要將親戚朋友騙進(jìn)來(lái)投保完成任務(wù)，而這套機(jī)制，也是保險(xiǎn)造假嚴(yán)重的最根本原因。

從張乃丹舉報(bào)事件中，我看到了保險(xiǎn)業(yè)的叢林法則，為了在弱肉強(qiáng)食中生存下來(lái)，也就導(dǎo)致了保險(xiǎn)業(yè)的亂象叢生。

但在前兩天某保險(xiǎn)公開(kāi)展的一項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，則讓我看到了保險(xiǎn)業(yè)的官本位法則，媚上法則。

這次發(fā)生的是什么事呢？

中國(guó)人民保險(xiǎn)集團(tuán)股份有限公司旗下的人保壽險(xiǎn)公司發(fā)了份《通知》文件，要求公司總、省、地市、縣支各級(jí)機(jī)構(gòu)全體干部員工，“學(xué)習(xí)、熟讀、并背誦董事長(zhǎng)在首季峰啟動(dòng)會(huì)上傳達(dá)的金句集錦。”

更搞笑的是，董事長(zhǎng)的這些“金句”，不僅要學(xué)習(xí)，還要進(jìn)行考試。

我們可以想象一下，如果員工考試成績(jī)差或不及格，意味著什么？

意味著對(duì)董事長(zhǎng)不尊重，意味著工作態(tài)度不端正，這樣的后果是什么，可想而知。

輕則降級(jí)批評(píng)，重則開(kāi)除工作吧。

領(lǐng)導(dǎo)有所好，下必有甚焉。

沒(méi)想到一個(gè)保險(xiǎn)公司，居然將官本位思想玩到臺(tái)面上來(lái)，將媚上的茍且玩到文件中去。

大寫(xiě)的服。

官有所好，民必有所苦，不過(guò)如此。

“金句事件”尚未平息的時(shí)候，又有一家保險(xiǎn)公司接過(guò)了輿論的接力棒。

這次“輿論達(dá)人”的主角，是中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司（簡(jiǎn)稱“人保財(cái)險(xiǎn)”）。

人保財(cái)險(xiǎn)干了什么事呢？

他以紅頭文件的形式下了一道“禁酒令”，除了嚴(yán)禁在工作日的上班時(shí)間飲酒，還嚴(yán)禁在工作日下班時(shí)間飲酒。禁酒令適用對(duì)象為人保財(cái)險(xiǎn)各級(jí)機(jī)構(gòu)和全體員工。

看到這個(gè)“禁酒令”，估計(jì)很多網(wǎng)友還會(huì)紛紛鼓掌。好啊，“禁酒令”不僅能遏制酒桌腐敗，還能讓領(lǐng)導(dǎo)干部和員工保證良好的工作狀態(tài)。

可這個(gè)“禁酒令”真的好嗎？

國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)，公司也有公司的規(guī)章制度。但不管任何“規(guī)”，都是要建立在合法、合理的基礎(chǔ)上吧。

人保財(cái)險(xiǎn)是一家體量大的國(guó)有企業(yè)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的飲酒行為予以規(guī)范，那是必須的，也是相當(dāng)有必要的。

試想一下，作為一個(gè)金融機(jī)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)干部的人情往來(lái)和商務(wù)宴請(qǐng)是必不可少的，如果沒(méi)有一定的約束，他們上班被人請(qǐng)吃喝，下午上班要么臉紅脖子粗的在辦公室直噴酒氣說(shuō)醉話，喝太多的直接借口腰疼頭疼啥的請(qǐng)假回家睡覺(jué)；等他們下班請(qǐng)吃飯的更是排著長(zhǎng)隊(duì)，這時(shí)候想咋喝就咋喝更無(wú)所顧忌。

但要求普通員工非工作期間都禁酒，就是權(quán).力的僭越了。

法無(wú)禁止不可為。從法律上講，員工與公司屬于雇傭關(guān)系，規(guī)定的工作時(shí)間之外，員工有權(quán)支配個(gè)人生活，只要不違法違紀(jì)，公司無(wú)權(quán)制止。否則，就是擅自侵入員工的私人領(lǐng)域。

員工如果順從接受缺乏法理基礎(chǔ)的禁酒令，公司就能以任何理由，出臺(tái)“禁游令”，禁止員工出游；出臺(tái)“禁聚令”，禁止員工參與聚會(huì)；出臺(tái)禁孕令，禁止女員工懷孕影響工作……

所以說(shuō)，人保財(cái)險(xiǎn)出臺(tái)的這個(gè)“禁酒令”，目的是好的，但方法是欠妥的。

人保財(cái)險(xiǎn)“禁酒令”的出臺(tái)，其目的并不是要砸酒企的鍋，而是為了讓員工保持充足的精力和體力，全身心投入工作......

但如果開(kāi)了這道口子，等于賦予了權(quán).力僭越的正當(dāng)性，公司會(huì)不會(huì)由此出臺(tái)更多的奇葩禁令，禁止工作日下班后員工探視父母和生病住院親屬，以免引發(fā)兒女情長(zhǎng)，影響次日工作；禁止星期天帶孩子去游樂(lè)園，以免把開(kāi)心歡樂(lè)情緒帶到周一工作日，影響上班時(shí)間集中精力工作；禁止工作日下班時(shí)間相親（理由同上），禁止工作日下班時(shí)間逛商場(chǎng)地?cái)偅ɡ碛赏希?，禁止工作日下班時(shí)間男員工在路上亂看美女（理由同上），禁止員工對(duì)以上禁止規(guī)定發(fā)表禁止意見(jiàn)......

“金句事件”如果說(shuō)讓我看到了保險(xiǎn)公司的“媚上”，“禁酒令”事件則讓我看到了保險(xiǎn)公司的“欺下”。

保險(xiǎn)業(yè)，該面壁思過(guò)了！

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