青島酒店管理職業(yè)技術學院：全方位精準施策 全鏈條就業(yè)先行_全球速看

2022年年底，教育部、人力資源和社會保障部召開2023屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作網絡視頻會議。會議提出，2023屆高校畢業(yè)生規(guī)模預計1158萬人，同比增加82萬人。各地各高校要全力以赴做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。多年來，青島酒店管理職業(yè)技術學院立足新發(fā)展階段，統(tǒng)籌謀劃、全員發(fā)動、協同配合、形成合力，以雙高建設為抓手，以學生的職業(yè)生涯發(fā)展為主線，以職業(yè)能力素養(yǎng)提升為核心，以全鏈條就業(yè)指導服務為特色，以提高就業(yè)質量、拓展就業(yè)市場為工作重點，健全就業(yè)促進機制，推動就業(yè)工作提質增效，全面服務學生成長成才。

強化機制

學院成立了由校（院）黨政一把手擔任組長的就業(yè)工作領導小組，強化責任擔當，夯實就業(yè)“一把手”工程，定期召開就業(yè)工作專題會議研究部署畢業(yè)生就業(yè)工作。學院還組建了多支“黨員先鋒工作隊”，幫扶優(yōu)質就業(yè)合作單位復工復產，選拔優(yōu)秀畢業(yè)生參與企業(yè)運營并推薦學生就業(yè)，開拓校企長期合作新領域。

(資料圖片)

“2023屆畢業(yè)生共計5058人，涉及酒店管理與數字化運營、旅游管理等36個專業(yè)。學院高度重視就業(yè)工作，認真貫徹落實國家、省、市‘穩(wěn)就業(yè)’‘保就業(yè)’決策部署，做好畢業(yè)生就業(yè)工作?！鼻鄭u酒店管理職業(yè)技術學院黨委書記李達說。

另外，學院持續(xù)加強就業(yè)教育，提升畢業(yè)生就業(yè)競爭力，把學生就業(yè)作為立德樹人的重要環(huán)節(jié)，開展以“成才觀、職業(yè)觀、就業(yè)觀”為核心的就業(yè)主題教育活動。學院積極對接“公共就業(yè)服務進校園”“百日沖刺促就業(yè)”等專項活動，通過“我為企業(yè)代言”“聊聊行業(yè)那些事”“學弟學妹，我有話說”等形式多樣的特色就業(yè)活動，引導學生把個人理想追求融入現代化國家建設新征程中。

2013屆商務英語專業(yè)畢業(yè)生車依迅曾參與“學弟學妹，我有話說”活動，為學弟學妹傳授就業(yè)經驗。她介紹：“大一時大多學生是在學院內進行實習，我建議學弟學妹們大二時適當參加學院組織的職業(yè)實踐活動，在校外開展實習。我是在大二時開始參與校外兼職的，因為是商務英語專業(yè)，所以找了助教的工作。我建議同學們先確立自己的工作目標，再繼續(xù)精專技能；要多關注學校的招聘會，了解招聘企業(yè)、崗位職能，根據自身情況進行職業(yè)規(guī)劃?！?/p>

校企聯動

青島酒店管理職業(yè)技術學院院長姜玉鵬介紹：“為了開拓更多就業(yè)創(chuàng)業(yè)崗位和機會，學院通過‘走出去’‘請進來’‘云對接’等方式，開展落實訪企拓崗促就業(yè)專項行動、云端推介會、線上雙選會等，全力保障20223屆畢業(yè)生更高質量就業(yè)。”

據悉，學院開展2023屆畢業(yè)生就業(yè)云端推介會2場；學校黨委書記、校長和230家企業(yè)云端“面對面”，為畢業(yè)生暖心“送崗位”7956個，700多名畢業(yè)生意向簽約；線上開展“就選山東”省級集中招聘精品旅游專場2023屆畢業(yè)生春季就業(yè)雙選會8場，為企業(yè)招聘和畢業(yè)生求職保駕護航，1840家用人單位參加，提供就業(yè)崗位5600余個。學院還線下走訪青島國信集團、青島啤酒文化傳播公司、青島銀行、萬科物業(yè)等企業(yè)，為畢業(yè)生挖掘崗位170余個。

“我臨畢業(yè)時參加了學院舉辦的雙選會和企業(yè)線上宣講會。因為我們對企業(yè)不了解，在企業(yè)面試之前，學校還會給我們介紹企業(yè)的地理位置、辦公條件、人員規(guī)模以及就業(yè)方向。我選擇了學校當時推薦的企業(yè)，現在已經從實習生成為一名正式職工。我覺得學校給我最大的幫助就是讓我認識了我的就業(yè)單位，為我今后的發(fā)展道路提供了非常大的幫助?！?022屆旅游管理專業(yè)畢業(yè)生崔旭鑫說。

數字護航

近年來，學院順應酒店業(yè)數字化轉型升級需要，構建了“培養(yǎng)目標—課程內容—實訓基地”數字化一體解決方案，旨在重構人才培養(yǎng)目標，全面培養(yǎng)具有數字思維，能進行數據收集、分析、應用，并能提高酒店服務和運營效率的高水平技術技能人才。

2017屆酒店管理專業(yè)畢業(yè)生劉健介紹：“學院酒店管理專業(yè)實訓基地的實訓項目是比較完善的，模擬了前廳、客房、中餐、西餐等酒店核心業(yè)務場景。比如，在前廳實訓項目中，我們除了學習酒店基本的接待服務流程、商務禮儀外，還要學習行業(yè)主流的PMS（酒店前臺操作系統(tǒng)）操作，包括國際聯號酒店常用的Opera系統(tǒng)、國內高星酒店常用的綠云等主流操作系統(tǒng)。學院所有的實訓項目緊貼行業(yè)，還會隨著行業(yè)的變化進行調整，行業(yè)有什么，實訓項目就有什么，方便我們第一時間了解行業(yè)的動態(tài)。”

學院充分發(fā)揮教育部24365校園網絡招聘服務平臺、“就選山東”高校畢業(yè)生求職招聘云平臺、青島市高校畢業(yè)生網絡招聘平臺、學校就業(yè)信息網四級招聘平臺的聯動作用，確保校園招聘不打烊，線上招聘不停歇。

學院完善了“海斯曼就業(yè)服務平臺”功能，精確采集崗位需求和求職意向，向畢業(yè)生精準推送崗位數5000余個。學院還第一時間發(fā)布網上簽約操作指南，及時通過網絡、視頻、電話、郵箱等方式進行“云答疑”，保障就業(yè)服務不掉線，保障畢業(yè)生特殊時期隨時隨地完成簽約手續(xù)。

重視回訪

青島酒店管理職業(yè)技術學院招生就業(yè)辦公室主任王昌玉介紹，學院一直注重信息反饋，完善了就業(yè)工作評價機制，組織開展了畢業(yè)生就業(yè)質量跟蹤調研和用人單位滿意度調研，全面、準確地掌握畢業(yè)生到用人單位后的適應和發(fā)展情況，掌握用人單位對畢業(yè)生素質的評價和意見反饋，更好發(fā)揮畢業(yè)生就業(yè)狀況對招生、學科專業(yè)設置、人才培養(yǎng)的反饋作用。學院還持續(xù)開展畢業(yè)生電話回訪工作，每周調研300名左右畢業(yè)生，了解就業(yè)需求，開展就業(yè)幫扶。

為了確保就業(yè)數據真實可靠，學院堅決落實教育部有關要求，從嚴落實就業(yè)工作“四不準”和“三不得”工作要求，嚴格審核畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計數據及材料的規(guī)范性、真實性、有效性。學院已安排部署對2023屆畢業(yè)生就業(yè)狀況進行統(tǒng)計，通過電話、微信、短信等方式聯系每名畢業(yè)生對就業(yè)信息網內的就業(yè)去向進行再次確認。同時，學院加強就業(yè)狀況分析研判，定期匯報就業(yè)進展情況，按照“一人一策”制定就業(yè)工作方案，幫助學生盡早落實畢業(yè)去向。

王昌玉介紹：“學院進一步完善了就業(yè)幫扶機制，創(chuàng)建了就業(yè)困難畢業(yè)生群體幫扶工作臺賬，建立了就業(yè)困難畢業(yè)生‘一對一’‘多對一’幫扶責任制，不斷完善學?！獙W院—班級三級聯動機制，加大對重點群體畢業(yè)生的就業(yè)幫扶力度，力爭完成對重點群體畢業(yè)生100%就業(yè)幫扶，努力實現有就業(yè)意愿并愿意接受幫扶的重點群體畢業(yè)生100%就業(yè)?！?/p>

原標題：

青島酒店管理職業(yè)技術學院大力培育行業(yè)需要人才——

全方位精準施策 全鏈條就業(yè)先行

關鍵詞： 青島酒店管理職業(yè)技術學院全方位精準施策 全鏈條就業(yè)先行