12月16日,記者從西城區(qū)第二場兩會發(fā)布會上獲悉,2022年,西城區(qū)計劃增加義務(wù)教育學位10000余個。同時,實行教師彈性上下班制度。
據(jù)西城區(qū)教委主任王攀介紹,2022年,西城區(qū)教育兩委進一步做好“有溫度”的教育。
一是努力破解“小胖墩”“小眼鏡”“小豆芽”“小焦慮”問題。切實保證孩子每天一小時校園體育活動質(zhì)量,提高在校體育鍛煉的實效性。其次,豐富體育活動和體育競賽。通過“小跳繩”“小游戲”“小比賽”等形式,深入推進“跳動校園”等系列活動,以跳繩等簡單易行的運動項目作為突破口,突破場地和空間限制,因地制宜引導學生加強體育鍛煉。
同時,深入推進“雙減”工作。繼續(xù)加強校外培訓機構(gòu)治理,持續(xù)鞏固“雙減”成果。整合首都和區(qū)域各類資源,豐富課后服務(wù)供給,大力推進校內(nèi)減負提質(zhì)增效。
一是繼續(xù)給學生減負。加強學生作業(yè)研究與優(yōu)化管理,通過布置科學合理有效作業(yè),切實減輕學生課業(yè)負擔,幫助學生鞏固知識、形成能力、培養(yǎng)習慣,切實發(fā)揮好作業(yè)育人功能。
二是繼續(xù)為教師助力。關(guān)愛教師成長,實行教師彈性上下班制度,更加關(guān)注教師職業(yè)的幸福感。創(chuàng)新教師評優(yōu)、管理、激勵機制,提升教師職業(yè)的價值感。穩(wěn)步推進干部教師交流輪崗。
此外,繼續(xù)擴增學位。2022年,計劃增加義務(wù)教育學位10000余個。針對幼兒數(shù)量變化,統(tǒng)籌存量,精準擴增學前學位,不斷提高學前教育普惠率。