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千龍網(wǎng)訊 7月4日,首屆“西城小哥”服務月啟動儀式在月壇體育館舉行。西城區(qū)22個單位將在集中在7月份組團為新就業(yè)群體提供包含暑期親子營、小哥聯(lián)誼、文化活動、生活服務、清涼一夏等活動在內的7大類24個服務項目。啟動儀式由西城區(qū)委兩新工委、區(qū)體育局、區(qū)總工會、區(qū)婦聯(lián)、月壇街道聯(lián)合主辦,來自全區(qū)快遞、外賣、物業(yè)、保安、中介、餐飲等行業(yè)近300名“西城小哥”參加了活動。
啟動儀式后,舉辦了暖“新”服務大集,區(qū)政府相關職能部門、企業(yè)、社會組織等20余家單位提供包括特色美食、公益理發(fā)、義診理療、政策咨詢、心理測評等21個服務項目,邀請小哥現(xiàn)場體驗。
在美食品嘗區(qū),華天集團旗下護國寺小吃店、同春園飯店、二友居包子鋪等老字號餐飲企業(yè)為小哥們準備了老北京傳統(tǒng)美食,七彩云南、長安白云大酒店也帶來了地區(qū)特色美食?,F(xiàn)場一位來自陜西的外賣小哥表示,在北京品嘗到家鄉(xiāng)美食倍感親切,這幾家老字號餐廳也是他們日常經常取餐的地方,之前一直沒機會品嘗,這次都吃到了。
在愛心服務區(qū),來自廣外醫(yī)院和社區(qū)衛(wèi)生中心的醫(yī)生,為小哥們帶來推拿理療、體質辨識、現(xiàn)場義診、血壓血糖檢測、疫苗接種咨詢等服務。醫(yī)生們?yōu)樾「缂毿脑\斷并提出健康建議,引導小哥關注自身健康狀況;中國職工之家制作了《小哥修養(yǎng)指南》宣傳片,在現(xiàn)場進行播放講解,并為小哥送上消暑冰激凌;北京鏈家?guī)碇苓叿慨a信息,為小哥提供房產租賃等業(yè)務咨詢。
在政務服務區(qū),區(qū)人力社保局、區(qū)市場監(jiān)管局、區(qū)稅務局等多家單位為小哥們提供黨務咨詢、普法宣講、稅惠關懷、工會入會、勞動爭議政策解答、發(fā)放清涼包等服務。小哥們表示平時工作忙,對相關政策了解不多,今天能同時與多個部門進行面對面咨詢,了解到這么多福利政策,對個人權益保障是非常有幫助的,以后也要多了解關注政策法規(guī)。
在職業(yè)賦能區(qū),轄區(qū)理發(fā)店的幾位師傅免費為小哥設計打理發(fā)型,小哥看到自己的新造型紛紛稱贊師傅的手藝,現(xiàn)場人力資源老師表示,“良好的形象是職業(yè)成功的第一步,也是對自身職業(yè)的尊重。”活動現(xiàn)場還請來了花藝師講授插花藝術,并對從事花藝職業(yè)所需條件進行了講解。幾位女性新業(yè)態(tài)工作者在老師的帶領下進行了嘗試,“作品”也得到了老師的夸獎。一位女性餐飲行業(yè)從業(yè)者表示,自己平時就很喜歡花卉,今天通過老師的職業(yè)講解和現(xiàn)場體驗,未來也會考慮從事這方面的職業(yè),將愛好當作職業(yè)也很不錯。
現(xiàn)場一臺儀器引起了小哥們的興趣,紛紛駐足觀看。區(qū)心理服務指導中心的老師介紹了儀器的功能,是通過面部識別技術對測試者的心理健康狀況進行測評,隨后心理老師給出相應建議?,F(xiàn)場一位小哥與心理咨詢師說著“悄悄話”,心理老師耐心地與他進行溝通。在場地中央,幾位老師帶領十幾位小哥做著破冰游戲,舞臺上一群小哥在老師的帶領下進行非洲鼓演奏,通過樂器解壓的方式進行放松訓練,現(xiàn)場一派歡聲笑語。
據(jù)介紹,西城區(qū)針對新就業(yè)群體中外來務工人員占據(jù)多數(shù),與子女長期異地生活的情況,在暑假期間統(tǒng)籌各方資源舉辦親子營,開展形式多樣的活動,提升親子關系,并開辦托管班,為新就業(yè)群體子女提供暖心陪伴,讓他們度過愉快、充實、多彩的暑假生活。此外,西城區(qū)將舉辦“騎”樂無窮紅色地圖打卡活動,邀請轄區(qū)小哥在走街串巷工作之余,到西城區(qū)紅色教育點打卡合影,并根據(jù)打卡合影數(shù)量兌換獎品。不僅如此,部分街道還將開設電影專場供小哥及其親屬子女免費觀看,并通過講座觀影、參觀研學、劇本殺體驗等形式,鼓勵小哥進行紅色歷史學習。
近年來,西城區(qū)全面推進“紅墻先鋒工程”,區(qū)委兩新工委在兩新領域開展“紅領先鋒”行動,多措并舉服務新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體健康成長。同時,強化政治引領,團結服務凝聚,鍛造了一支踐行“紅墻意識”的“西城小哥”隊伍,為西城平安建設、民生保障、疫情防控、環(huán)境治理等方面做出積極貢獻。
據(jù)西城區(qū)相關負責人介紹,“西城小哥”服務月是西城區(qū)繼“西城小哥”運動會后推出的又一服務新就業(yè)群體黨建品牌?;顒又荚跒?ldquo;西城小哥”搭建相互交流、服務關愛、提升賦能的平臺,在全區(qū)營造黨建引領服務新就業(yè)群體的良好氛圍,切實增強“西城小哥”的城市融入感、歸屬感,推動新就業(yè)群體主動融入超大城市基層治理工作格局。
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