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據(jù)香港《東方日報》,為舒緩香港養(yǎng)老院人手緊缺,目前有約4,000名內地合資格護理員通過「補充勞工計劃」來港工作。但有內地護理員投訴,疑遭院舍串通內地無牌中介剝削扣薪,即偽造「勞務合同」,每月被要求收取3,000至5,000元不等的「勞務費」和雜費,占其月薪兩至四成。
有兩名內地護理員表示,于去年底到中介公司繳付了逾萬元人民幣報名費,其中已包含所謂的「勞務費」以及來港擔任院舍護理員。公司當時答應他們來港后月薪會按最低工資標準發(fā)放,即1.41萬元,若加上其他補助最高或可達1.6萬元,并指除了可能收取工資約10%的食宿費外,來港后將不會收取其他費用。
他們到港后,被各自分配至同一連鎖養(yǎng)老院集團旗下的兩間分院工作。其中一名護理員表示,最初開設專門用作工資卡的銀行戶口及辦理提款卡時,全程有院舍職員陪同,辦理后院方就想沒收所有文件,改以每月由院方于戶口內提取現(xiàn)金發(fā)放工資,經(jīng)過一番周旋才保住銀行卡。
不過在港工作即將滿一個月后,突遭一名自稱「院長同事」的男子,透過微信及電話反復向她們索取每月5,000多元的所謂「勞務費」,并建議可于半年內繳付約6萬元以免每月扣薪。對于抽取傭金一事她們感到不解,因事前未曾得知,亦曾向院舍反映情況,院方不但沒有提供協(xié)助,還反問「想自己交錢,還是經(jīng)院方代交?」,加上在發(fā)工資時,院舍曾一度脅迫提取數(shù)千元現(xiàn)金,以轉帳至該位「院長同事」,令她們懷疑院方知情,甚至是利益收受者。
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