每日觀點：24歲以下青年失業(yè)率首破20% 胡錫進：可通過經濟杠桿促進社會各機構聘用初出茅廬的青年

(資料圖片僅供參考)

國家統(tǒng)計局發(fā)布的全國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率顯示，今年4月，16-24歲勞動調查失業(yè)率為20.4%，比上月上升0.8個百分點，創(chuàng)2018年有該統(tǒng)計數據以來的新高。在大學畢業(yè)生人數再創(chuàng)新高的背景下，青年失業(yè)率居高不下，穩(wěn)定和擴大就業(yè)仍需持續(xù)加力。

知名媒體人胡錫進發(fā)文稱，國家5年前開始專門追蹤此年齡段青年人的失業(yè)率，而且它的嚴峻數據被一次次公布出來，這已經代表了國家直面這一嚴重問題的實事求是態(tài)度。我有一個基本信心，只要我們國家能夠客觀確認一個問題，并且下決心解決它，我們通常就能夠實現(xiàn)這樣的治理目標。

對16—24歲青年人失業(yè)率居高不下的原因分析，4月份青年人失業(yè)率增加的原因主要還不是大學畢業(yè)生找不到工作造成的，大學畢業(yè)生的失業(yè)7月份會有一波新增。這個年齡段求職的主體是沒有受過高等教育的人，而他們失業(yè)率的攀升意味著經濟復蘇的動力還不夠強，另外這個年齡段年輕人的技能與勞動力市場需求的適配性有較大錯位，現(xiàn)在仍有一些沿海企業(yè)招工困難，等等。

國家要出臺相關政策，通過經濟杠桿極大促進社會各機構聘用初出茅廬的青年，改變社會上不喜歡用沒有工作經歷第一次入職青年人的相關惰性。減少青年人的失業(yè)率是全社會共同責任，但只有國家動用必要的杠桿，才能夠激活社會各個機構的這種責任心和義務感。比如企業(yè)使用了20歲以下的年輕人比較多，政府可以給予適當獎勵，一個企業(yè)招應屆大學畢業(yè)生比較多，政府也應給予適當獎勵。那樣的話，剛走出校門者求職的機會就會大大增加。

社會需要加快經濟復蘇，不斷提振高質量發(fā)展，從而創(chuàng)造出更多對年輕人有吸引力的就業(yè)崗位。每一代年輕人都比上一代多一些就業(yè)的理想主義，這是世間的常道。幫助年輕人找到收入高一些、整個行業(yè)更加欣欣向榮的工作，這應是我們社會的基礎性努力。經濟發(fā)展越快，解決年輕人就業(yè)的社會資源就越多，因此最終緩解這個問題是我們全社會需要一起努力的綜合工程。

關鍵詞：